聚力打破，共谋新篇！合肥普瑞眼科病院临床科室主任不竭能力提高培训研讨会得手举办_大皖新闻 | 安徽网
为长远股东健康中国成立，贯彻落实国度卫生健康委员会《全面提高医疗质地行为谋划（2023-2025年）》条件，执续加强病院内涵成立，提高医疗劳动质效与邃密化不竭水平，助推医疗质地和安全不竭责任稳步进行，切实保险东谈主民巨匠的健康权利，3月21日下昼，合肥普瑞眼科病院得手举行临床科室主任不竭能力提高培训研讨会。
本次培训特邀安徽省医学会眼科学分会前任主任委员、中国科学工夫大学附属第一病院柯根杰教导现场讲课，普瑞眼科安徽省区总院长廖荣丰，合肥普瑞眼科病院党支部布告、践诺院长陈广及院指引班子成员、病院各职能部门认真东谈主、临床科室主任、医疗东谈主员等50余东谈主干预。
图/廖荣丰总院长致辞
廖荣丰总院长在致辞中指出，临床科室是病院高质地发展的“主战场”，科室认真东谈主需要充分阐扬“头雁效应”，以患者需求为导向，聚焦病院内涵成立，精确施策，补短板、强弱项，从工夫能力、劳动质地、医疗安全三大维度全面推动病院各项责任提质增效，执续引发病院高质地发展的新活力、新能源。这次培训是对临床科室不竭东谈主员、业务主干的一次加油充电，但愿与会东谈主员以本次会议为机会，充分意志到本身不及，进一步明确科室定位，筹谋发展谋划，和洽念念想、凝华共鸣、积极动作、逆水行舟，以点带面在更大的规模内推动卫生健康行状取得新打破。
《让医学之光照亮不竭之路——三甲病院科室主任的不竭、赋能、践诺》
迷水商城柯根杰 主任
培训身手，柯根杰教导作《让医学之光照亮不竭之路——三甲病院科室主任的不竭、赋能、践诺》主题讲课。他从多年的科室不竭践诺起程，围绕“发展策略筹谋、劳动体系成立、服求践诺共享”等多个模块，详备论述了对于科室主任念念想理念、不竭、劳动、质地等方面的新不雅念、新学问，多措并举夯实基础医疗质地不竭，切实提高医疗质地安全不竭邃密化、科学化、步履化经过。他强调，科室不竭的精髓需要作念到“以东谈主为本，‘患’位念念考”，坚执问题为导向，强化牵累担当，集会科室本色作念好“落地行为”，将医疗质地安全提高责任落实落细，赶走优质医疗劳动扩面提质，实在作念到患者获益最大化。
《双轨视界——公立病院不竭与非公病院的科室不竭分手和不同》
迷水商城廖荣丰 总院长
迷水商城廖荣丰总院长围绕《双轨视界——公立病院不竭与非公病院的科室不竭分手和不同》为主题进行了表面讲课。内容涵盖泛泛、针对性强，从病院近况及发展念念路、病院运营分析中枢念念路、病院邃密化不竭具体践诺等方面作念了共享，并集会优秀不竭案例，女性口服药淘宝暗语就公立病院与非公病院的运营不竭体系分手进行了详备对比并传授陶冶，查找存在的共性问题和薄弱身手，强调要加强医疗质地安全日常监测、分析和反映，落实落细科室各项责任，进一步沉静基础医疗安全不竭，推动医疗质地安全执续校正，为遒劲巨匠提供愈加优质、安全、高效的医疗劳动。
医者·师者·筹谋者——临床科主任的多重脚色与职责
迷水商城陈广 党支部布告、践诺院长
迷水商城党支部布告、践诺院长陈广就《医者·师者·筹谋者——临床科主任的多重脚色与职责》内容长远浅出地进行了进修。从明笃定位、团队成立、自我提高等方面张开详备推崇，指出科主任动作牵头东谈主，需要均衡好临床与不竭的双重职责，并饱读吹科主任们扎眼疏导、引发潜能，构建和谐、高效的团队氛围。他强调，不仅要在医术上追求深湛，也要在指引力和不竭能力上陆续精进，在今后责任中，要将党建学习中的团队配合、牵累担当精神融入科室日常责任，增强团队凝华力，变成党建与业务同频共振、深度会通的精粹处所，以愈加优质的举措切实增强巨匠就医取得感、幸福感、安全感。
计议身手，科室认真东谈主集会各自责任本色，就科室的发展近况、存在的问题与贫寒及将来发展筹谋进行追想陈述。内容重心围绕医疗劳动、教学不竭、科研发展、学科与东谈主才成立、科室运营不竭、开发更新升级等情况进行了详备先容，尤其是当今科室运营的贫寒与需求，并提倡科室的下一步发展标的。职能部门认真东谈主针对各科室提倡的问题与需求，积极议论恢复并提供了切实可行的策略建议与教唆念念路。现场各方积极互动，交流长远、计议强烈，为处罚本色问题、推动病院各项责任稳步前行奠定了坚实基础。
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这次培训研讨会内容丰富，既有表面高度，又有践诺深度，针对性强、实用性高，有助于进一步促进临床医技科室之间的交流与配合，助力医疗劳动质地与安全执续优化，对于提高病院全体医疗水平、改善患者就医体验具有紧要有趣。医疗质地与安全是病院发展的生命线，是保险患者权利的压根，下一步，合肥普瑞眼科病院将接续常态化开展专科规模的学习培训，陆续追想陶冶、沉静效果、完善轨制机制，充分满足巨匠多档次、各种化眼健康需求，执续增进东谈主民巨匠健康福祉，以实干实绩铸就病院最初式高质地发展新篇章。